LTB Başkanı ve başkan adayı Mehmet Harmancı, Kuzey Kıbrıs Genç İş İnsanları Derneği’ni (GİAD) ziyaret ederek yeni dönem projelerini anlattı. TDP belediye meclis üyesi adaylarının da katıldığı ziyarette Harmancı, GİAD Başkanı Yusuf Tekinay ve dernek üyeleriyle bir araya geldi.
Harmancı, Sarayönü’nde gençlerin kullanabileceği ortak çalışma alanları oluşturmayı hedefleyen Lefkoşa Gençlik Hub projesinin ayrıntılarını paylaştı. Genç girişimcilere yönelik teşvikleri ve Yerel Yönetimler Yasası’nda yapılması gerektiğini düşündükleri değişiklikleri de değerlendirdi.
“Personel giderlerinin bütçedeki payını yüzde 50’ye düşürdük”
GİAD’ın liyakat, kamu yönetimi ve istihdam politikalarına ilişkin görüşlerinin LTB’nin geçmiş dönem uygulamalarıyla örtüştüğünü söyleyen Harmancı, belediyenin mali yapısına ilişkin verileri paylaştı.
2014’te aşırı istihdam nedeniyle ciddi sorunları bulunan bir belediyeyi devraldıklarını belirten Harmancı, bugün 630 personelle hizmet verdiklerini ve sıfır kadrolu istihdam politikası uyguladıklarını söyledi. Belediye bütçesinde personele ayrılan payın yüzde 88’den yüzde 50’ye gerilediğini kaydetti.
LTB’nin bankalara olan borcunun bütçeye oranının yüzde 80’den yüzde 7’ye indiğini ifade eden Harmancı, belediye bütçesinin 5 milyar TL’ye, öz kaynak yatırım bütçesinin ise 1 milyar TL’ye ulaştığını belirtti.
“Borç yükü altında ezilen, emekçisinin hakkını ödeyemeyen bir belediyeden, bugün kendi ayakları üzerinde durabilen, yatırım yapabilen, yarınlarını planlayabilen bir belediye yarattık” diyen Harmancı, görev dönemlerinde 95 kilometre kanalizasyon altyapısı döşendiğini de aktardı.
