Reynar, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, 45/1992 sayılı Kalkınma Bankası Yasası’nın bankanın ekonominin çeşitli sektörlerinin kalkınmasına, gelişmesine ve iyileştirilmesine katkı sağlamak ve yatırım finansmanı yaratmak amacı taşıdığını kaydetti.
Ancak yasanın bankanın kurumsal özerkliği açısından ciddi sorunlar barındırdığını savunan Reynar, yedi kişiden oluşan Yönetim Kurulunun altı üyesinin Bakanın önerisiyle Bakanlar Kurulu tarafından atandığını ifade etti.
Yasanın 27’nci maddesinin Bakanlar Kuruluna yönetim kurulu üyelerini istediği zaman değiştirme yetkisi verdiğine dikkat çeken Reynar, 15 Eylül 2026 tarihli Bakanlar Kurulu kararıyla bir yönetim kurulu üyesinin görevden alınarak yerine yeni bir üyenin atanmasını örnek gösterdi. Reynar, bu işlemin bankanın yönetiminin yürütmeye ne ölçüde bağlı olduğunu ortaya koyduğunu belirtti.
Genel müdürün de beş yıllığına atanmasına rağmen Bakanlığın önerisiyle Bakanlar Kurulu tarafından görev süresi dolmadan görevden alınabildiğini kaydeden Reynar, mevcut yapının değiştirilmesi gerektiğini vurguladı.
Kalkınma Bankası’na gerçek kurumsal özerklik kazandırılması çağrısı yapan Reynar, yönetim kurulu üyelerinin sabit görev sürelerine sahip olması ve üyeleri istendiği zaman görevden alma yetkisinin kaldırılması gerektiğini ifade etti.
Reynar, üyelerin yalnızca ağır görev ihmali, çıkar çatışması, mesleki yeterliliğin kaybı, görevle bağdaşmayan davranış veya mahkûmiyet gibi yasada açıkça belirtilen objektif nedenlerle görevden alınabilmesini istedi. Görevden alma kararlarının gerekçeli olması ve yayımlanması gerektiğini de belirtti.
