Pakistan Birlik ve Kültür Derneği’nden üçüncü ülke çalışanları için 4 maddelik talep

Pakistan Birlik ve Kültür Derneği Başkanı Nawaz Muhammed ve yönetim kurulu üyeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu’nu ziyaret ederek KKTC’de yasal statüde çalışan üçüncü ülke vatandaşlarının yaşadığı sorunları gündeme taşıdı.

Görüşmede Dernek tarafından hazırlanan çözüm önerileri Bakan Hasipoğlu’na sunulurken, taleplerin yalnızca Pakistan vatandaşlarını değil, KKTC’de yasal olarak çalışan tüm üçüncü ülke vatandaşlarını kapsadığı belirtildi.

YATAY GEÇİŞ SÜRESİ 6 AYA İNDİRİLSİN

Derneğin öne çıkan taleplerinden biri, çalışanların iş değişikliği yapabilmesi için uygulanan sürenin yeniden düzenlenmesi oldu.

Mevcut uygulamadaki bir yıl aynı iş yerinde çalışma şartının, uzun süredir KKTC’de yasal olarak yaşayan üçüncü ülke vatandaşları açısından mağduriyet yaratabildiği belirtilerek, yatay geçiş için gereken sürenin 6 aya indirilmesi talep edildi.

ÖNCE KKTC’DEKİ MEVCUT İŞ GÜCÜ DEĞERLENDİRİLSİN

Yurt dışından yeni işçi getirilmeden önce KKTC’de bulunan mevcut iş gücüne öncelik verilmesi de Bakanlığa sunulan öneriler arasında yer aldı.

Beyaz Kimlik sahipleri ile geçerli çalışma izni bulunan ancak iş arayan üçüncü ülke vatandaşlarının öncelikli olarak değerlendirilmesi istendi.

ÇALIŞANLAR İÇİN DESTEK MEKANİZMASI TALEBİ

Dernek ayrıca üçüncü ülke vatandaşlarının çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlarda başvurabilecekleri bir çalışan destek mekanizmasının oluşturulmasını talep etti.

Böylece çalışanların hak kaybı yaşaması durumunda daha hızlı şekilde ilgili mercilere ulaşabilmesinin hedeflendiği belirtildi.

“İŞVERENİN İHMALİ ÇALIŞANI MAĞDUR ETMEMELİ”

Sunulan önerilerde, çalışma izni ve yasal prosedürlerde işverenden kaynaklanan ihmal veya gecikmeler nedeniyle çalışanların mağdur edilmemesi gerektiğine de dikkat çekildi.

Dernek, yapılacak düzenlemelerle hem üçüncü ülke vatandaşlarının hak kayıplarının önüne geçilmesini hem de KKTC’de daha adil ve sürdürülebilir bir çalışma düzeni oluşturulmasını istedi.