Kıbrıs Türk Kamu Görevlileri Sendikası (KAMUSEN) Başkanı Metin Atan, kamuda görev yapan sözleşmeli personelin güvence altına alınmasına yönelik düzenlemenin bugün Cumhuriyet Meclisi komitesinde görüşülerek onaylandığını ve Genel Kurul’a havale edildiğini söyledi. Atan, düzenlemenin sendikanın uzun süredir dile getirdiği talepler doğrultusunda komiteden geçmesinden memnuniyet duyduğunu ifade etti.
Atan, konuya ilişkin yazılı açıklamasında, sözleşmeli ve geçici personelin çalışma koşulları ve iş güvencesine ilişkin taleplerini uzun süredir gündemde tuttuklarını belirterek, bugün Cumhuriyet Meclisi’ne davet edildiklerini ve sözleşmeli personelin güvence altına alınmasına yönelik düzenlemelerin komitede ele alındığını söyledi.
"SÖZLEŞMELER HER YIL DEĞİL, BEŞ YILDA BİR YAPILACAK"
Komitedeki görüşmeler sonucunda sözleşmeli personelin her yıl sözleşme yenilemesi yerine, sözleşmelerin beş yılda bir yapılmasına yönelik düzenlemenin ortaya konduğunu belirten Atan, sistemin performansa dayalı şekilde uygulanacağını kaydetti.
Atan, sözleşmeli personelin beş yıllık sözleşme imzalayacağını, performansı başarılı bulunan personelin görevine sözleşmeli olarak devam edeceğini, yeterli performansı gösteremeyen personelin ise görevine son verilebileceğini belirtti.
Kamuda performansın önemli olduğunu belirten Atan, düzenlemenin komitede madde madde görüşülerek onaylandığını ve Meclis Genel Kurulu’na havale edildiğini söyledi.
İZİN HAKLARI DA YENİDEN DÜZENLENİYOR
Sözleşmeli personelin izin haklarına ilişkin düzenlemelere de değinen Atan, bu konunun daha önce de gündeme getirildiğini ve izinlerin Kamu Görevlileri Yasası’nda yer alan haklarla uyumlu hale getirilmesine yönelik önergenin hazırlandığını söyledi.
Önergenin Başbakanlık üzerinden Bakanlar Kurulu’na gönderileceğini belirten Atan, izin hakkının Kamu Görevlileri Yasası’nda olduğu gibi her ay 3,5 gün olacak şekilde düzenlenmesinin öngörüldüğünü ifade etti.
