Cumhuriyet Meclisi’nin 10 Eylül’deki olağanüstü birleşiminde kabul edilen Kamu Görevlileri (Değişiklik No:3) Yasası ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik No:3) Yasası, Cumhurbaşkanı tarafından imzalanmasının ardından Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
EMEKLİLER SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLAMAYACAK
Kamu Görevlileri Yasası’nda yapılan değişiklikle Kıbrıs’ın kuzeyinde veya başka bir ülkede emekliye ayrılmış kişilerin sözleşmeli personel olarak istihdam edilmesinin önü kapatıldı.
Sözleşmeli personelle yapılacak sözleşmelerin beş yıllık sürelerle düzenlenmesi ve sözleşmelere herhangi bir zamanda iptal edilebilmesine ilişkin koşul konulması da hükme bağlandı.
“SÖZLEŞMELİ PERSONEL” TANIMI DEĞİŞTİ
Diğer yasa değişikliğiyle sözleşmeli personel tanımı da yeniden düzenlendi. Buna göre sözleşmeli personel; özel meslek veya uzmanlık bilgisi gerektiren, kalkınma planları ile yıllık ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliğinin sağlanması gibi belirli süreli görevlerde geçici olarak çalıştırılacak kişiler olarak tanımlandı.
Göreve alma ve sözleşme yenilemeleri ilgili kurumun önerisi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından yapılacak. Üniversitelerde akademik unvana sahip sözleşmeli personel dışındakilerin ise bu görev nedeniyle emeklilik veya yaşlılık maaşına hak kazanamayacağı hükme bağlandı.
