Hasipoğlu: “K-PET’te 9 çalışanın işten çıkarılmasını uygun bulmadık”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu, Haber Kıbrıs ekranlarında Ali Baturay’ın sunduğu Markaj programında Kıbrıs Türk Petrolleri’nde 9 çalışanın işten çıkarılmasına yönelik sürece ilişkin açıklamalarda bulundu.

Hasipoğlu, Çalışma Bakanlığı olarak işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda tarafları uzlaştırmaya çalıştıklarını belirterek, K-PET’teki süreçte de işveren, sendika ve çalışanlarla toplantı yaptıklarını söyledi.

Hasipoğlu, Ercan’daki operasyon ihalesinin kaybedilmesinin ardından burada çalışan 9 kişinin işten çıkarılmasının gündeme geldiğini belirterek, söz konusu çalışanların şirket bünyesindeki başka görevlerde değerlendirilebileceğini ifade ettiklerini aktardı.

“İŞVEREN TARAFI REDDETTİ”

Hasipoğlu, çalışanların farklı görevlerde istihdam edilmeye hazır olduğunu belirterek, Bakanlığın da bu yönde destek vermeye hazır olduğunu söyledi.

Ancak işveren tarafının bu öneriyi kabul etmediğini kaydeden Hasipoğlu, şirketin 9 çalışanın işten çıkarılması yönündeki bildirimini incelediklerini belirtti.

Hasipoğlu, “Fesih ihbar taleplerini usulüne uygun bulmadım ve reddettiğimi ifade ettim” dedi.

Bakanlığın değerlendirmesine göre şirketin yönetim kurulu kararı ile işten çıkarma yönünde başlatılan işlemler arasında uyumsuzluk bulunduğu da kamuoyuna açıklanmıştı. Kıbrıs Türk Haber

“BİZE GÖRE ÇALIŞAN OLARAK DEVAM EDİYORLAR”

Hasipoğlu, Bakanlık kayıtlarında çalışanların işten çıkarılmış olarak değerlendirilmediğini belirterek, “Bize göre onlar çalışan olarak devam ediyor” ifadelerini kullandı.

Şirketin yargıya başvurma hakkı bulunduğunu da ifade eden Hasipoğlu, Bakanlığın aldığı kararın idari bir karar olduğunu söyledi.

Hasipoğlu, Kıbrıs Türk Petrolleri’nde toplu iş sözleşmesi bulunduğuna ve kamunun da şirket içerisinde hissesi olduğuna dikkat çekerek, işten çıkarma sürecinde gerekli usullerin gözetilmesi gerektiğini vurguladı.

“9 KİŞİ BÖYLE BÜYÜK BİR ŞİRKETİ BATIRIR MI?”

Hasipoğlu, şirketin kâr eden bir yapıya sahip olduğunu belirterek, 9 çalışanın farklı görevlerde değerlendirilmesinin mümkün olduğunu savundu.

Hasipoğlu, “Dokuz kişi böyle büyük bir şirketi batırır mı? Bunu artık onların takdirine bırakıyorum” dedi.

Çalışanların haklarını korumanın Bakanlığın görevlerinden biri olduğunu belirten Hasipoğlu, işverenin de çalışanı en verimli olacağı alanda değerlendirmesi gerektiğini ifade etti.