Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu Çalışanları Sendikası (EL-SEN), KIB-TEK’te görev yapan ve ağır suçlardan mahkum edildiği belirtilen bir personelin görevde tutulmasına tepki gösterdi. EL-SEN Genel Sekreteri Hüseyin Peksever imzasıyla yapılan açıklamada, KIB-TEK’in kamu hizmetinin ve toplumun malının emanet edildiği stratejik bir kamu kurumu olduğu belirtilerek, kurumda görev yapan herkesin görevini hukuka, kamu yararına, dürüstlük ve güven ilkelerine uygun biçimde yürütmesinin temel bir zorunluluk olduğu kaydedildi.
Peksever, kamuoyuna yansıyan ve sendikaya ulaşan bilgilere göre KIB-TEK çalışanı bir personelin görevi kötüye kullanma, resmi evrakta sahtecilik, sahte resmi evrakı tedavüle sürme, nitelikli dolandırıcılık ve zimmetine para geçirme suçlarından yargılandığını ve iki yıl hapis cezasına mahkum edildiğini belirtti.
Mahkumiyetin kesinleşmiş olması halinde KIB-TEK Yönetim Kurulu ile kurum yönetiminin söz konusu personelin görevine devam etmesi yönünde irade ortaya koymasının yalnızca bir personel işlemi olarak değerlendirilemeyeceğini belirten Peksever, bunun kurumun itibarı, kamu kaynaklarının korunması, çalışma barışı ve kurum içindeki adalet duygusu açısından ciddi bir mesele olduğunu ifade etti.
HUKUK HERKES İÇİN EŞİT UYGULANMALIDIR
EL-SEN’in hiçbir çalışanın haksızlığa uğramasını istemediğini belirten Peksever, aynı şekilde mahkeme kararıyla sabit hale gelen ağır fiillerin kurum tarafından görmezden gelinmesini de kabul etmediklerini kaydetti.
Sendikanın yaklaşımının kişilere göre değil, ilkelere ve hukuka göre belirlendiğini vurgulayan Peksever, “Bir tarafta çalışma arkadaşlarına en küçük disiplin ihlalinde dahi ağır yaptırımlar uygulanırken, diğer tarafta kamu görevi ve kamu kaynaklarıyla doğrudan bağlantılı ağır suçlardan mahkûm olmuş bir personelin görevde tutulması veya yeniden görevlendirilmesi söz konusu olamaz” dedi.
Peksever, “KIB-TEK’te hukuk ve disiplin kuralları kişiye göre değiştirilemez” ifadelerini kullandı.
KAMU YASASI VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ UYGULANMALIDIR
KIB-TEK yönetiminin personel işlemlerinde yürürlükteki yasa, mevzuat ve KIB-TEK ile EL-SEN arasında imzalanmış Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine uymak zorunda olduğunu belirten Peksever, sendikanın konuya ilişkin kanaatini şöyle aktardı:
“Mahkûmiyete konu edilen fiillerin niteliği, kamu göreviyle ilişkisi ve kurum açısından yarattığı güven zedelenmesi dikkate alınarak, ilgili personel hakkında Toplu İş Sözleşmesi’nin disiplin hükümleri çerçevesinde gerekli işlemlerin yürütülmesi ve iş akdinin sona erdirilmesi gerektiğidir.”
KIB-TEK Yönetim Kurulu’na çağrıda bulunan Peksever, “Yasa ve Toplu İş Sözleşmesi hükümlerini uygulayın. Disiplin mekanizmalarını işletin. Aynı kurumda çalışan personel arasında çifte standart yaratmayın. Kamu kaynaklarının ve KIB-TEK’in kurumsal itibarının korunmasını sağlayın” dedi.
