DAÜ-SEN’den Çavuşoğlu’na: Bir Bakan kaç kere yanılabilir ve yanıltabilir?
DAÜ-SEN, Milli Eğitim Bakanı Nazım Çavuşoğlu’nun yedi ay önce DAÜ Vakıf Yöneticiler Kurulu üyelerinin değiştirilmesini savunduğunu, o dönemde göreve getirilen VYK Başkanı Şemi Bora’nın ise bugün yine Çavuşoğlu tarafından sorunun kaynağı olarak gösterildiğini belirtti. Sendika, DAÜ’deki sorunun kişiler arasındaki uyumsuzluktan değil, mevzuata aykırı taleplerden kaynaklandığını savundu.
Bugün Kıbrıs
Doğu Akdeniz Üniversitesi Akademik Personel Sendikası (DAÜ-SEN), Milli Eğitim Bakanı Nazım Çavuşoğlu’nun DAÜ Vakıf Yöneticiler Kuruluna ilişkin tutumuna yeni bir açıklamayla tepki gösterdi. Sendika, yaklaşık yedi ay önce tüm VYK üyelerinin görevden alınması için girişimde bulunan Çavuşoğlu’nun, kurul değişikliğinin üniversitenin mali sorunlarını çözeceğini savunduğunu hatırlattı.
DAÜ-SEN, söz konusu dönemde bu gerekçenin gerçeği yansıtmadığını ve asıl nedenin VYK üyelerinin Çavuşoğlu’nun mevzuat dışı olduğunu savunduğu taleplerine uygun hareket etmeyi reddetmeleri olduğunu ileri sürdüklerini belirtti. Sendika, yedi ay sonra ise Çavuşoğlu’nun o dönemde göreve gelmesini desteklediği VYK Başkanı Şemi Bora’yı sorunun kaynağı olarak gösterdiğini kaydetti.
“SORUN KİŞİLERİN UYUMSUZLUĞU DEĞİLDİR”
DAÜ-SEN, Çavuşoğlu’nun Şemi Bora’nın görevden alınması halinde sorunun çözüleceği yönündeki yaklaşımına karşı çıktı. Sendika açıklamasında, “Sorun Bakanın iddia ettiği gibi kişilerin uyumsuzluğu ile ilgili değildir, sorun Sayın Eğitim Bakanı Nazım Çavuşoğlu’nun kendisini Anayasa’nın, yasaların, tüzüklerin, protokolün ve her türlü mevzuatın üstünde görmesi ve mevzuatı gerekçe gösterip talimatlarına uymayan yöneticileri uyumsuz ilan etmesi ile ilgilidir” ifadelerine yer verdi.
Sendika, Çavuşoğlu’nun VYK üyelerinin değiştirilmesine ilişkin önerilerini de sorguladı ve “Bir Bakanın VYK üyelerini görevden alıp yenilerini atarken kaç kere hatalı öneri yapıp yanılma ve yanıltma hakkı vardır?” diye sordu. Açıklamada ayrıca Cumhurbaşkanı’nın görevden alma ve yeni atamalarda gerçek gerekçeleri, hukuku ve liyakati kaç kez göz ardı edebileceği sorusu yöneltildi.
“İDARİ KARARLAR İLKELER ÜZERİNDEN ÜRETİLMELİ”
AÜ-SEN, Çavuşoğlu’na kişisel ve siyasi hesaplaşmalar yerine ilkeler üzerinden idari karar üretme çağrısı yaptı. Sendika, mevzuat temelinde hareket edilmesinin kurumsallaşmanın temel unsuru olduğunu belirterek bu yaklaşımın yalnızca DAÜ’deki değil, eğitim alanındaki diğer sorunların çözümüne de katkı sağlayacağını kaydetti.
