Lefkoşa 22°USD49,42 ₺▲EUR55,54 ₺▲GBP65,66 ₺▲GRAM ALTIN6.606,40 ₺ Nöbetçi Eczaneler
SON DAKİKA

CTP: “K-Pet çalışanlarının hak arama mücadelesinin yanındayız”

Cumhuriyetçi Türk Partisi (CTP), Kıbrıs Türk Petrolleri Ltd. (K-Pet) çalışanlarının hak arama mücadelesine destek belirterek, “Emekçilerin haklarının hukuki belirsizlikler nedeniyle zedelenmesine izin vermeyeceğiz.

1 dakika okuma
Paylaş
CTP: “K-Pet çalışanlarının hak arama mücadelesinin yanındayız”

Cumhuriyetçi Türk Partisi (CTP), Kıbrıs Türk Petrolleri Ltd. (K-Pet) çalışanlarının hak arama mücadelesine destek belirterek, “Emekçilerin haklarının hukuki belirsizlikler nedeniyle zedelenmesine izin vermeyeceğiz. Sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.” dedi.

CTP’den yapılan yazılı açıklamada, K-Pet bünyesinde çalışan 9 emekçinin, Ercan Havalimanı’ndaki havacılık faaliyetlerinin sona erdirilmesi gerekçesiyle işten çıkarılmasına yönelik girişimlerin kaygıyla takip edildiği belirtildi.

Çalışma yaşamında alınan her kararın hukuka, yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine ve usul kurallarına uygun olmasının zorunlu olduğu kaydedilen açıklamada, “Yönetim gücü, çalışanların yasal ve sözleşmesel haklarını ortadan kaldıracak biçimde kullanılamaz.” denildi.

-“Tartışmalar, çalışanları mağdur etmemeli”

K-Pet Yönetim Kurulu tarafından alınan kararın usulüne ve hukuki geçerliliğine ilişkin itirazların açıklığa kavuşturulması gerektiği belirtilen açıklamada, kararın, hukuki dayanağı ve geçerliliği konusundaki tartışmaların çalışanları mağdur etmemesi gerektiği ifade edildi.

Bu süreçte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın da önemli sorumlulukları bulunduğu belirtilen açıklamada, Bakanlığın, ilgili mevzuat ve tüzükler çerçevesindeki denetim ve onay yetkilerini etkin biçimde kullanması, ileri sürülen hukuka aykırılık iddialarını tarafsız ve kapsamlı şekilde değerlendirmesi ve çalışanların haklarını korumaya yönelik gerekli adımları gecikmeksizin atması gerektiği kaydedildi.

Açıklamada, kamu otoritesinin görevinin, uyuşmazlıkları izlemekle sınırlı olmadığı hukukun uygulanması ve tarafların haklarının korunması gerektiği ifade edildi.

-“Bağımsız ve tarafların adil temsiline dayalı bir sistem veya tahkim oluşturulmalı”

Yaşananların, çalışma yaşamındaki yapısal bir eksikliği de ortaya koyduğu belirtilen açıklamada, toplu iş sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıkların uzun yargısal süreçlere taşınmasının, çalışanların haklarına zamanında ulaşmasını güçleştirdiği kaydedildi.

Açıklamada, bu nedenle, yargıya başvuru hakkını ve yargısal denetimi koruyarak, uyuşmazlıklara hızlı ve bağlayıcı çözümler üretecek, bağımsız ve tarafların adil temsiline dayalı bir sistemin veya tahkimin oluşturulması gerektiğine inanç belirtildi.

Bu habere tepkiniz?

Paylaş

Yorumlar

İlgili Haberler