ÖZEL SEKTÖRDE SENDİKALAŞMA YASAL GÜVENCEYE ALINMALI
Özel sektörde çalışanların düşük ücret, güvencesizlik ve sendikasızlık sorunlarına değinen Nazlı, on ve üzeri çalışanı bulunan iş yerlerinde sendikasız işçi çalıştırılmasını yasaklamayı öngören yasa önerilerini hatırlattı. Bu düzenlemeyi on yılı aşkın süredir savunduklarını belirterek özel sektörde fiili bir sendika yasağı bulunduğunu, çalışanların örgütlenme hakkının güvence altına alınması gerektiğini söyledi.
ASGARİ ÜCRET EN DÜŞÜK KAMU MAAŞINA EŞİTLENMELİ
Asgari ücretin çalışanların büyük bölümü için genel ücret haline gelmesini eleştiren Nazlı, asgari ücretin en düşük kamu maaşına eşitlenmesini, kamudaki en yüksek maaşın ise asgari ücretin üç katını aşmamasını savundu. Gelirler arasındaki uçurumun büyüdüğünü belirterek ücret politikalarının gelir adaleti temelinde yeniden düzenlenmesini istedi.
EĞİTİM, SAĞLIK VE ULAŞIMDA KAMUSAL HİZMET VURGUSU
Hayat pahalılığı karşısında yalnızca ücret artışlarının yeterli olmayacağını belirten Nazlı, yaşam maliyetlerinin düşürülmesi için ücretsiz ve nitelikli kamusal hizmetlerin güçlendirilmesini istedi. Ücretsiz, bilimsel ve laik eğitimin anayasal bir hak olduğunu hatırlattı; devlet okullarında velilerden para talep edilmesini eleştirdi. Özel eğitim kurumlarına sağlanan teşvik ve muafiyetlerin kaldırılıp kaynakların kamusal eğitime aktarılmasını savundu.
Sağlık bütçesinden özel hastanelere yönlendirilen kaynakların kamu hastanelerinin altyapı ve personel ihtiyaçlarına ayrılması gerektiğini belirten Nazlı, kamusal toplu taşımacılık ve hafif raylı sistem yatırımlarının ulaşım giderlerini azaltıp çevrenin korunmasına katkı sağlayacağını söyledi.






